[重要]关于北京链家业绩分配管理细则更改的通知

链家人事2018-06-19 07:26:59

各位运营同事:

为促进店内作业单元的合作,对业绩分配细则进行如下修改(自41日起生效):

1修改A0-A2跟合作人的业绩分配比例,在原基础上减少5%:

A3以下级别的经纪人(A0A0/1A0/2A1A2),必须与其他高级别(A3及以上)经纪人或店经理合作方可成交。合作人需承担的主要工作包括陪同带看、协助签约、协助办理后期。合作业绩的分配比例参考如下:

合作人分得业绩比例

成交人级别

合作业绩

A0A0/1

20%

A0/2A1

15%

A2

10%

其他

双方自行商定

2)增加M序列店经理作为成交人时的业绩分配规则:

M4(含)以上店经理作为成交人时,在客源端必须选择一个A0-A2级别的经纪人作为合作人,分配5%(含)以上的合作业绩。A0-A2级别的经纪人作为助理角色,可以承担客户推荐、陪看、协助签约、协助办理后期等工作,成交人和合作人应该视合作人的工作合理分配合作业绩,但不得少于5%(含客户推荐业绩,不含房源端业绩)。

罚则:

(1)从2015年4月1日起在SE系统中生成的买卖业绩,必须符合上述规则,如发现成交人为M序列店经理,但是没有向A0-A2级别的经纪人分配客源端业绩,则10%的业绩从成交人业绩中扣除充公。

(2)如果低级别经纪人有实际贡献应该分业绩,但是实际没有分的,一旦判定为挪业绩,按红线处理。(参考《关于挪单挪业绩规则判定的解释1.0》)